Private Innovation
Competence Center (PICC)
Stimuler l’innovation, la collaboration l’échange d’idées.
Private Innovation
Pourquoi PICC?
Aujourd’hui, dans notre économie mondialisée, la plupart, si ce n’est toutes les entreprises doivent innover afin d’au moins maintenir une position forte sur le marché.
Ceci nécessite cependant des investissements importants en R & D ainsi qu’en capital humain, et les équipes (innovatrices) qui ne comptent que sur leur propre créativité pour innover ne sont pas toujours faciles à gérer, notamment dans un environnement opérationnel soumis à des contraintes de marché urgentes.
De plus, la majorité des innovations se produisent en dehors de l’entreprise; L’innovation interne est donc souvent perçue comme trop coûteuse ou inefficace.
Enfin, lorsque des employés créatifs présentent leurs idées novatrices au niveau du conseil d’administration, ils sont souvent mal compris et peinent à convaincre, ce qui crée de la frustration dans leur travail.
Quelle aide apporte PICC?
PICC (Private Innovation Competence Center) est une plate-forme de soutien du le processus d’innovation des entreprises, qui leur permet de gérer et de capturer l’expérience existante et les compétences dispersées parmi les employés.
Cela enrichit la base de connaissances de l’entreprise et permet à 100% des savoir-faire spécifiques aux projets de rester dans l’entreprise.
Plus spécifiquement, notre plateforme repose sur un système de gestion des connaissances dont le but est de soutenir le processus d’innovation interne.
En outre, il capitalise sur des approches systématiques existantes découlant des méthodologies TRIZ et les améliore en ajoutant la compréhension sémantique et automatique nécessaire pour déceler ce qui est une innovation significative dans le cadre de l’entreprise.
Enfin, les entreprises ont une manière systématique de soutenir leurs innovations internes en exploitant des sources de connaissances externes (principalement des brevets et des bases de connaissances scientifiques), améliorant de manière mesurable leur inventivité.
En résumé, PICC est une plate-forme de partage des connaissances qui permet aux entreprises de capturer des connaissances et des expériences résidant dans la tête des experts, conservant ainsi des connaissances tacites. En outre, il enrichit ce «savoir-faire» avec des connaissances contenues dans les brevets, la littérature scientifique et Internet.
Comment ça marche?
La connaissance tacite résidant dans la tête de l’expert est mappée dans un format graphique interprétable mathématiquement.
PICC utilise également le « Topic Modeling » et le « Deep Learning » pour extraire les connaissances contenues dans les documents et les convertir dans ce même format graphique. Les « Knowledge Maps » ainsi générées peuvent être fusionnées ou complétées à l’aide de l’analyse sémantique.
ATOUTS MAJEURS
- Cartographier et analyser les brevets et les documents scientifiques pour détecter les opportunités ou les risques liés à l’innovation
- « Technology forcasting » à l’aide des techniques TRIZ et des connaissances du marché pour anticiper l’innovation
- Faciliter le processus d’innovation par l’agrégation et la désagrégation des connaissances et de l’expertise. Cela permet la collaboration et le partage d’expériences à l’intérieur de l’organisation
- Éviter de réinventer la roue
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